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Concentração da informação numa única base de dados com acesso em tempo real. Aumento constante do número de candidatos.
Definição de mensagens automáticas que permite a comunicação entre o recrutador e o candidato. Comunicação concentrada e arquivada num só local, com o candidato.
Desenvolvimento de uma página web (front-end) da CVGuard e.recruitment completamente integrada com o web site do cliente. O visitante/candidato mantém-se no mesmo ambiente online da pagina do cliente.
Os sistemas de alertas e avisos permitem reduzir a possibilidade do erro humano. Ajuda o recrutador a manter-se informado do ponto de situação de cada processo e candidaturas.
O recrutador gere as marcações de entrevistas (agenda) e regista os resultados das entrevistas e as observações pessoais no perfil do candidato.
O recrutador elabora questionários para cada processo de recrutamento, onde valoriza as competências; experiencias e requisitos que irão ser avaliados de forma automática, permitindo uma hierarquia dos candidatos - pré-seleção pelo sistema.
O sistema fornece toda a informação dos processos ativos de modo a monitorizar as atividades na área de recrutamento.
CVGuard e.recruitment permite fazer pesquisas e filtragem de candidatos através de: palavras do CV ou carta de apresentação; nos campos do perfil; nas competências; nas respostas aos questionários.
Elaboração de biblioteca de competências e conhecimentos que permite ao candidato a sua autoavaliação. O sistema permite comparar candidatos com base nos conhecimentos e competências escolhidos pelo recrutador.
Possibilidade de criar templates /modelos de processos R&S (anúncios) que ficam em sistema, não sendo necessário criar o anúncio de raiz.
Podem ser criados modelos / formulários de entrevistas, que devem ser preenchidos pelo recrutador após a entrevista. Permitindo extração relatórios de avaliação e de comparação entre candidatos.
Um subsistema de arquivo, que permite aos recrutadores guardarem informações sobre os candidatos especiais e reutilizá-los em mais processos
O sistema permite acompanhar o ciclo de vida de cada candidato ao longo dos vários processos (atuais ou passados), nos quais esteve/está inserido.
A CVGuard permite identificar a origem das candidaturas: resposta a anúncios; candidatura espontânea; gestão e atualização de CV`s.
Possibilidade de interação / comunicação com redes sociais de interesse do Cliente
Disponibilidade de candidatura para outros processos
Armazenagem de informação centralizada.
Acesso estruturado à informação.
Consistência de informação registrada em sistema.
Critérios iguais para avaliação de candidatos.
Controlo de comunicação entre candidatos e recrutadores.
Monitorização dos processos.
Registo histórico de processos.
Campos dos perfis configuráveis.
Poupança de tempo em recrutamento até 60%.