Software

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Funcionalidades

Base de dados

Concentração da informação numa única base de dados com acesso em tempo real. Aumento constante do número de candidatos.

Sistema de mensagens

Definição de mensagens automáticas que permite a comunicação entre o recrutador e o candidato. Comunicação concentrada e arquivada num só local, com o candidato.

Integração web

Desenvolvimento de uma página web (front-end) da CVGuard e.recruitment completamente integrada com o web site do cliente. O visitante/candidato mantém-se no mesmo ambiente online da pagina do cliente.

Alertas, avisos e sinais

Os sistemas de alertas e avisos permitem reduzir a possibilidade do erro humano. Ajuda o recrutador a manter-se informado do ponto de situação de cada processo e candidaturas.

Gestão das entrevistas

O recrutador gere as marcações de entrevistas (agenda) e regista os resultados das entrevistas e as observações pessoais no perfil do candidato.

Pré-seleção automática

O recrutador elabora questionários para cada processo de recrutamento, onde valoriza as competências; experiencias e requisitos que irão ser avaliados de forma automática, permitindo uma hierarquia dos candidatos - pré-seleção pelo sistema.

Estatística e controlo

O sistema fornece toda a informação dos processos ativos de modo a monitorizar as atividades na área de recrutamento.

Pesquisa e filtros

CVGuard e.recruitment permite fazer pesquisas e filtragem de candidatos através de: palavras do CV ou carta de apresentação; nos campos do perfil; nas competências; nas respostas aos questionários.

Base de competências

Elaboração de biblioteca de competências e conhecimentos que permite ao candidato a sua autoavaliação. O sistema permite comparar candidatos com base nos conhecimentos e competências escolhidos pelo recrutador.

Templates de anúncios e e-mails

Possibilidade de criar templates /modelos de processos R&S (anúncios) que ficam em sistema, não sendo necessário criar o anúncio de raiz.

Formulário de entrevista

Podem ser criados modelos / formulários de entrevistas, que devem ser preenchidos pelo recrutador após a entrevista. Permitindo extração relatórios de avaliação e de comparação entre candidatos.

Catálogo / Gestão do potencial humano em carteira

Um subsistema de arquivo, que permite aos recrutadores guardarem informações sobre os candidatos especiais e reutilizá-los em mais processos

Acompanhamento do "Ciclo de Vida" do candidato

O sistema permite acompanhar o ciclo de vida de cada candidato ao longo dos vários processos (atuais ou passados), nos quais esteve/está inserido.

Portal do candidato

A CVGuard permite identificar a origem das candidaturas: resposta a anúncios; candidatura espontânea; gestão e atualização de CV`s.

Interação com as redes sociais

Possibilidade de interação / comunicação com redes sociais de interesse do Cliente

Vantagens

01

Disponibilidade de candidatura para outros processos

02

Armazenagem de informação centralizada.

03

Acesso estruturado à informação.

04

Consistência de informação registrada em sistema.

05

Critérios iguais para avaliação de candidatos.

06

Controlo de comunicação entre candidatos e recrutadores.

07

Monitorização dos processos.

08

Registo histórico de processos.

09

Campos dos perfis configuráveis.

10

Poupança de tempo em recrutamento até 60%.

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